人是企業(yè)最寶貴的資源 人是生產力之根本，是價值的源泉，是企業(yè)最寶貴的資源。公司堅持以人為本，實行人性化管理。注重對人才的培養(yǎng)，使公司與員工達到同步成長，在工作中找到成長和成就的鍥機，從而在員工心中形成歸宿感、使命感和榮譽感。企業(yè)重視每一個員工的作用，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。
用人看品質、升遷重業(yè)績 人的品質，是一個人能否取得成功的先決條件。企業(yè)在用人方面堅持“以德為先，誠字當頭”，提倡“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”原則和“人盡其才，才適其用”的用人宗旨。升遷看業(yè)績，這是現代企業(yè)制度的標志之一。在傳統的國企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導致一些企業(yè)效率低下癥結所在。
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